湖北金龙泉啤酒公司召开2013年度优秀员工明星奖颁奖大会，金龙泉啤酒公司一直以来首要坚持认为员工才是一个企业的宝贵财富的理念，长期增强员工福利待遇，使企业年年产能效益逐步提高效果显著。 

　　共话丰硕成果，畅想新年征程。1月27日上午，英博金龙泉啤酒(湖北)有限公司在营销大楼会议室隆重召开2013年度明星表彰会，为生产、销售、服务、质量管理、节能降耗等各个岗位作出突出贡献和表率的功臣颁奖“授勋”。

　　金龙泉啤酒公司工会主席黄锦辉主持会议，副总经理靳其军宣读表彰决定。继2012年度首届金龙泉主人翁评选后，2013年又有王平等7位“主人翁”获推举“认证”，携手70位年度十佳基层管理明星、十佳净价增长明星、十佳销量增长明星、十佳质量明星、十佳服务明星、十佳节能降耗明星、十佳团队明星胸佩红花、闪亮登台，接受了公司高管团队及部门负责人颁发的荣誉证书。本次表彰会还颁发了一项特别奖——“2013年度突出贡献奖”，表彰荆门销售公司荆门办事处2013年度为公司创造cores 3100万元，吨酒cores同比增加205元的突出成绩，公司总经理谢模志为获奖单位颁奖，与会代表对获奖明星及明星单位报以了热烈的掌声。会上，明星代表王平、朱忠桥发表感言，表达了新年工作愿景。

　　工作经验丰富、忠诚奋进的各类明星、优秀员工，是公司的宝贵财富，是公司人才库的重要组成。总经理谢模志在总结讲话中对获奖明星表示热烈祝贺和诚挚感谢，同时也针对2014年产品质量零缺陷、新市场网络发展等生产经营目标，向与会代表及公司全员提出了三点期许。一是对2013年取得的成绩可引以自豪但不能自满，因生产、销售、管理仍有很大的提升空间；二是对自己2013年探索的成功思路有理由自信但不能自负，因成功的办法要随实践的发展变化而不断变革创新；三是对自己2013年未如愿以偿的绩效可以自愧但不能自弃，因认识到了失败有了成功之母。他要求全员志同力行，乘势而上，2014年力争实现产销量上升4万吨，cores上升4000万，人均年收入上升4000元的挑战目标。

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编辑：阿凯