泸州老窖参加了2013季度的中国年度最佳雇主的评选，成功突围进驻了成都最佳好雇主前十强。此番评选是由网上投票社会公众调查、员工调查等多方面评选出来的，该活动已成为了人力资源行业的“奥斯卡”盛典。

　　近日，2013年度中国最佳雇主颁奖活动在海南三亚圆满落幕，活动公布了2013年年度最佳雇主名单。据“最佳雇主”初选报告显示，全国东、中、西部地区93个城市共有2132家企业报名参与本届评选。经过初选、网上投票、社会公众调查、专家评审、员工调查等多重调研环节后，泸州老窖从众多优秀企业中脱颖而出，入选“2013年度最佳雇主成都10强”。

　　据悉，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的中国年度最佳雇主 （China Best Employer Award ）评选活动由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起，旨在通过第三方独立、科学、公正地调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌。目前，在中国大陆地区该活动已经成为人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。 

　　泸州老窖秉承“人才是资本，有为必有位”的人力资源管理观，将“经营人才”作为企业四大经营维度之一，将人力资源效能开发与员工发展纳入企业战略规划。基于此，泸州老窖致力于打造“人才乐园”、“员工乐园”，长期推行“聚才计划”，采取走出去、引进来策略吸纳人才，合理优化人力资源结构，科学推进人才梯队建设，通过人才的培养和开发提升企业核心竞争力。同时，泸州老窖建立了科学的培养机制，通过“蓝海精英训练营”、“中坚力量? 中层领导力”、“中层助理培训班”、E-learning网络学习等富有挑战和前沿的培训项目为公司人才梯队建设保驾护航。 

　　在未来的发展中，泸州老窖这艘酒业航母势必会提供更好的平台，吸引更多的杰出人才加盟，为中国白酒行业的发展贡献更大的力量。

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编辑：阿凯