西安巨烽酒业有限公司成立于2007年，是一家大型的白酒运营企业，其经营的品牌畅销全国各大省市。目前，公司以白酒的包装设计、策划、营销为一体进行品牌独自运营。公司董事长王健告诉笔者，经过几年的积累，公司已初具规模，目前有员工百余人，白酒市场上的激烈竞争让他深刻意识到人才队伍建设和品牌文化拓展的重要性。
　　爱才惜才，注重团队建设
　　在王健看来，当今市场的竞争就是人才的竞争。一个国家、一个民族的发展离不开人才，同样一个企业要发展也离不开人才。西安巨烽酒业有限公司总经理李勇辉将多年来积累的销售经验运用到白酒的运营管理上，其销售团队得到了进一步的完善。此外，公司的各级部门将每一位员工的职责明确，工作细分。据李勇辉介绍，巨烽酒业的员工平均年龄在35岁，这个年龄段的年轻人充满朝气、干事稳重，能够有这样一个团体是其参与市场竞争的有力资本。
　　企业要有持续良好的发展，必须汇集优秀的人才。在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下，人才成为企业之间差异化竞争的焦点。在这一点上，李勇辉与王健达成了共识。“现在，我们陕西省外的销售总监王震坤在白酒行业属于资深职业经理人，在市场运营方面具有相当深厚的功底，与许多实力雄厚的白酒运营公司建立了密切的合作关系。”李勇辉继续说道：“陕西省内销售总监马勇，有着超过12年的营销管理经验，深厚的功底使得他在业内如鱼得水，我们的陕西省市场正在得到根本性的改进。另外，陕南大区经理、陕北大区经理、关中道大区经理也都是公司请来的销售精英。这样高水准的销售团队，只要经过不断加强和完善，必定会有一番作为。”正所谓“孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧”。一个优秀的团队是一个企业更加良好地向前发展的基础和关键。
　　做强产品　夯实市场基础
　　队伍的建设是为了做大做强产品，一个企业的成长发展，同样离不开它所经营的品牌。巨烽酒业将目标瞄准了老四大名酒西凤酒。据了解，巨烽酒业有限公司目前运作的特级西凤酒主要有两款品系:45°特级西凤酒和52°特级西凤酒，特级西凤酒针对的是较高消费的群体，该产品是传统和时尚兼顾的产物，特级代表了酒的品质，品享的是优雅高贵的境界。产品在2012年4月份正式上市，就已经得到了高端消费人群的一致好评和认可。在市场推广上，公司主要通过流通、商超、团购等渠道展现给消费者，在商超树立起价格标杆以引导消费群体，迅速提高了特级西凤酒的知名度和美誉度。
　　另外，秦沣西凤酒也有2款单品：传世红西凤酒和金奖西凤酒。传世红和金奖产品针对的是中低端消费的群体，主要用于婚宴喜庆用酒，尤其是传世红产品更是得到了消费者的喜爱，产品一上市就已经供不应求，喜庆的名字和精美的包装让消费者享受到了红色吉祥带来的喜悦。
　　同时，在与经销商的合作过程中，为了达到合作共赢，公司因地制宜，给予了各地经销商大力的支持。李勇辉告诉笔者：“公司秉承着诚信为本，踏踏实实的做好市场，推进产品的文化建设，这是最基础最本质的工作。对于未来的发展规划，我们充满了信心，对于市场的挑战，我们也已经做好了充分的准备。”

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编辑：阿喃