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问：如何留下精英型业务员？

　　河南驻马店蔚兵实业商贸有限公司李卫兵：优秀的业务员能为公司创造很大的效益，但是当他们没有更好的平台，有可能会考虑自己创业，或者跳槽到更大的公司，这将给我们带来很多损失。一般这些业务员都有固定的客户源，他们离开后很可能把客户也带走，对我们形成直接的竞争。有什么好办法留下这些精英型业务员？
阿喃被浏览557次 2013/12/5 9:19:41

网友回答 回答：1 人 [我来回答] [我要提问]

中国美酒网 2013/12/5 9:34:05 发表
内蒙古呼和浩特庆祥商贸有限公司总经理古春帷
　　要点：1．给员工更好的发展平台；2．管理好客户档案。
　　优秀的业务员自然希望有更好的发展平台，一旦公司难以满足他们的需求，他们有可能就会离开，所以经销商可以通过以下三个方法留下他们。第一，愿景留人。优秀业务员期望得到更好的发展，在达到一定水平后，可以将他们提拔为公司的管理层，由他们带领销售团队。第二，分给员丁．股份。经销商可以配给业务员一部分干股，到年底时分红，让他们和公司融为一体。第三，将其发展为二批商。支持这些业务员当老板，但是要代理自己公司的产品。李经理担心业务员带走公司的客户资源，那么在日常的工作中，就要管理好客户档案，避免此类事件发生。

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