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问：白酒行业中老员工屡次违反公司条例,怎么办?

　　白酒行业有些老员工很难管理。他们倚老卖老，仗着自己对公司的发展有贡献、能力较强，就无视公司的规章制度，屡次违反不说，对公司的惩罚也无视，即便惩罚了也没有效果。如此一来，不仅带坏公司风气，我们还不能因此而开除他们，毕竟他们的能力不错，对公司的业务发展有益，该怎么规范他们的行为呢？<br><br>

阿洁 被浏览994次 2013/4/29 10:36:03
网友回答 回答：1 人 [我来回答] [我要提问]
  • 牛中国美酒网 2013/4/29 10:50:27 发表
    　　1．保持原则；2．换个角度。
    　　无规矩不成方圆，白酒行业也不例外。白酒公司的制度是为了让公司运营更加规范，因此“法不可废”，要坚持原则。而公司老员工屡次触犯而不改，应该换个角度来观察这个问题。要了解老员工这样做的原因，毕竟很少有人以犯规为乐，所以要在了解他们犯规的原因之后，再找对策。此外，公司制定的规章制度也要公平奖惩，有罚就要有奖，对待老员工的问题，也要积极采取奖励的措施。

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