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问：白酒销售、业务员流失,怎么办?

　　现在的业务员培养起来不容易，本以为培养起来，他们可以大干一场，但是最后却又跳槽了。年轻业务员不能吃苦，一般认为做白酒销售比较累，挣不到理想的薪水，但这个行业付出才能有回报。遇到业务员流失的问题，有什么好的办法留下他们？
阿洁 被浏览929次 2013/10/25 10:50:53
网友回答 回答：1 人 [我来回答] [我要提问]
  • 牛中国美酒网 2013/10/25 11:05:17 发表
    提高员工忠诚度
    　　经销商需要提高业务员的忠诚度，他们只有认可了公司，并且愿意为公司一直服务下去，才不会轻易辞职。其次，经销商需要了解业务员真正想要什么，平时加强沟通，根据他们的需要多做一些工作。比如有的业务员认为工作累，不愿意付出，这样的员工可能没有生活压力，所以贪图生活上的享受，可以多从思想上教育他们。再次，公司需要保持一定的流动率。只要经销商留下公司有能力的业务员，业绩上就不会受到特别大的损失，而一些始终做不起来的业务员，流失了也产生不了太大的影响。

    愿景留人
    　　经销商应适当地提拔有能力的业务员，让他们看到在公司工作的前景，以后就不会轻易辞职．

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