酒类业务员工作积极性低怎么办?|有问必答-中国美酒网

欢迎来到中国美酒网「登录」「注册」

用QQ账号登陆

推荐搜索：西藏生态青稞酒年赚百万水酒坊尼雅葡萄酒上匠

line

您的位置: 酒网首页 > 资讯中心 > 有问必答

问：酒类业务员工作积极性低怎么办?

　　酒水行业竞争激烈，商家对人员的争夺同样激烈，为了留住这些员工，我们把业务员的底薪设置得都比较高。这种薪酬的设定产生了一个问题，业务员有了底薪的保证，他们的工作态度很不认真，每天工作的时间很短，影响了我们酒水的销售。我也想过把业务员的提成设置得高一些，这样可能会提高他们工作的积极性，但是如果产品利润低的话，提高提成的做法又不现实，如何让年轻的员工积极起来呢？
阿洁被浏览604次 2013/5/11 9:41:14

网友回答 回答：1 人 [我来回答] [我要提问]

中国美酒网 2013/5/11 9:55:38 发表
　　1．从思想上教育；2．考察业务员的销售任务是否合理。
　　没有责任心的业务员是做不好业务的，这些工作积极性不高的员工，显然是没有责任心的人，所以经销商要从思想上教育员工，改变他们对工作的态度，年轻人更需要有经验的人来引导，让他们树立正确的人生观和价值观。另外，一个公司合理的管理、考核和监督制度能够提高员工的工作积极性。业务员的收益是和销售业绩挂钩的，只有销售更多产品，工资才能更高。经销商还要根据市场的情况来制定销售任务，调查销售指标是否合理，只有合理的考核制度才能调动业务员的积极性。

我来答 现在有1人发表答案 (尊重网上道德，严禁发表侮辱、诽谤、教唆、淫秽内容，否则将予以删除。)

更多

上一篇：如何解决淡季酒水行业人员流失的问题?
下一篇：白酒公司人员流动率高怎么办?

『关闭本页』『返回上页』『返回首页』

相关有问必答信息

热门有问必答信息

头条推荐

热门图片

新闻浏览排行榜

泸州光池酒业有限公司

更多>>最新商机

中国美酒网广告合作

客服中心
娄经理手机：18615797717 QQ：77244881

技术服务
联系ＱＱ：125645968

您好，点击与我交谈！

电子邮箱：mckj0001@sina.com

关于 | 广告服务 | 法律声明 | 友情链接 | 招聘信息 | 联系我们 | 标签云集 | 网站地图 | Sitemap

中国美酒网苏ICP备2021011809号-1 南京米虫科技信息有限公司版权所有 Copyright 2021-2023 江苏省南京市和燕路408号
中国美酒网专业提供白酒招商、啤酒招商、红酒招商、保健酒招商、洋酒招商、黄酒招商、果酒招商、米酒招商、等名酒招商信息及酒包装，糖酒会等酒业服务信息。
中国美酒网只起到信息平台作用,不为交易经过负任何责任,请双方谨慎交易,以确保您的权益。
任何单位及个人不得发布假酒.过期酒.劣质酒等产品信息