Q：江苏扬州花仙子食品饮料有限公司　杨玉美
    我遇到一个奇怪的问题，每年年初时，销售经理都会提出辞职，我本来以为他过一段时间就会离开，但是到了年底，他也没有离职。到了第二年，他同样会提出辞职的要求，但照样不会离开。大家帮我分析一下，这位销售经理为什么会有这种行为？我也跟他交谈过，但是也没谈出什么结果。
A：江西赣州鑫海商贸发展有限公司总经理　郭晓斌
    要点：1、跟员工沟通好；2、做好工作交待。
    杨经理遇到的这个问题确实挺奇怪，员工反复几次要辞职，肯定是有什么问题，我觉得一定要与员工好好沟通，了解其中的真正原因，是否家庭遇到了困难，是否有了更好的发展平台，或者说他只是单纯地想涨工资。不管是哪个问题，只有知道真正的原因才能有恰当的解决方案。否则员工总是这样出尔反尔，让人觉得他素质有问题。如果该员工真的要辞职，杨经理一定要让他把工作交接好，下一个接替他的员工才能更好地开展工作。

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编辑：阿喃